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	<title>SALeF srl</title>
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	<description>Consulenza aziendale, formazione manageriale outdoor e indoor, coaching e team building per aziende ed enti.</description>
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		<title>Conoscere sé stessi per coordinare meglio</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Feb 2010 00:22:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Salef</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>

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		<description><![CDATA[<strong>Corso per Coordinatori di Reparto in Casa di Riposo</strong><br />
Il ruolo di coordinamento di reparto (o responsabile o referente o qualsiasi termine gli venga attribuito) in casa di riposo è uno dei ruoli più complessi e più a rischio di stress: deve tenere presente le istanze dell’organizzazione, dei dirigenti, delle équipes di lavoro, di altre figure professionali (infermieri, psicologi, medici, …), degli ospiti e dei loro familiari.]]></description>
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		<title>Il Castello del Saraceno</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 14:01:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Video realizzato in occasione del corso di formazione extra moenia per Vodafone, 1 e 2 aprile 2009 a Pavone Canavese.]]></description>
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		<title>Salef per la Polizia Locale</title>
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		<pubDate>Wed, 12 Aug 2009 05:19:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Salef</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>

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		<description><![CDATA[In una società complessa e sempre più globalizzata il ruolo della Polizia Locale assume ancor di più un significato pregnante che necessita di una sempre maggiore professionalità e qualità da parte di chi ricopre il ruolo e rappresenta la pubblica amministrazione in difficili situazioni di front end e di intelligence.]]></description>
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		<title>Salef nel Welfare e nelle Politiche Sociali</title>
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		<pubDate>Wed, 12 Aug 2009 05:17:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Salef</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>

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		<description><![CDATA[Salef intende accompagnare la Pubblica Amministrazione nel vincere alcune sfide rispetto alle politiche sociali. Supportare l’Ente Locale nel promuovere e gestire stati generali del sistema di welfare dell’Ente Locale. I Sindaci e gli Assessori alle politiche sociali a inizio mandato, o in particolari momenti della situazione cittadina, avvertono spesso la necessità di ridefinire le linee strategiche di medio e lungo periodo dei servizi alla persona della Città.]]></description>
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		<title>Partnership strategica per Salef e Arzanà</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 18:08:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Salef</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>

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		<description><![CDATA[Salef e Arzanà hanno dato vita ad una partnership societaria e strategica al fine di offrire ai propri clienti il meglio.
Salef, nella sua pluriennale esperienza, ha visto come le necessità dei propri clienti in termini di immagine, comunicazione e visibilità siano spesso collegate e interdipendenti con fattori quali: la motivazione, l’orientamento all’obiettivo, l’appartenenza e la condivisione – conoscenza  della mission.]]></description>
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		<title>La metafora del castello</title>
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		<pubDate>Tue, 21 Apr 2009 09:13:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Salef</dc:creator>
				<category><![CDATA[Video]]></category>

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		<description><![CDATA[Rivolto ai dipendenti di autostrade per l’Italia, DT Pescara. Quattro grandi eventi che hanno coinvolto circa 600 persone, finalizzati al “mettersi in gioco” e alla condivisione del cambiamento, prima di iniziare un mega percorso di problem solving. Se la sfida è vera allora facciamo sul serio. Conquistare e consolidare, assumere uno stile di miglioramento. Il [...]]]></description>
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		<title>Sulle Orme di Balto</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 00:28:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Salef</dc:creator>
				<category><![CDATA[Video]]></category>

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		<description><![CDATA[Febbraio 2008<br />Video del Corso di formazione Extra moenia
Cliente: <strong>Autostrade per l’Italia</strong>.
Imparare nuovi linguaggi, sviluppare nuove competenze, mettersi tutti allo stesso livello per imparare insieme. Dal gruppo alla squadra, sviluppare una mentalità vincente.]]></description>
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		<title>I modelli della formazione permanente</title>
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		<pubDate>Sun, 23 Mar 2008 22:10:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Salef</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pubblicazioni]]></category>

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		<description><![CDATA[I modelli di formazione rappresentano dei punti di riferimento sia di carattere psicologico che pedagogico e garantiscono coerenza e congruenza fra metodi e obiettivi didattici.]]></description>
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		<title>Il collaborative problem solving</title>
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		<pubDate>Sat, 22 Mar 2008 22:29:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Salef</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pubblicazioni]]></category>

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		<description><![CDATA[Il metodo di cui parleremo ora, fa riferimento al collaborative problem solving, proposto soprattutto da Martini-Sequi, metodo che ancora oggi rappresenta forse uno dei pochi punti di riferimento all’interno dei percorsi di miglioramento continuo, nei quali la dimensione dell’individuo-gruppo rappresenti la relazione fondamentale.]]></description>
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