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Salef srl e Regione Veneto Salef srl e Regione Veneto si sono incontrate a fronte di una esigenza ovvero quella di offrire una occasione formativa ai dipendenti regionali degli sportelli URP di tutta la Regione del Veneto. [caption id="attachment_17335" align="alignnone" width="150"] Regione Veneto[/caption] Salef srl e Regione Veneto:...

LA RIUNIONE AZIENDALE: RITO ED INCONTRO DI INTENTI: Partecipare e condurre riunioni in azienda sono per molti esperienze quotidiane e necessarie se appartenenti ad un'organizzazione ed un gruppo di lavoro. In azienda i meeting vengono spesso pianificati per la gestione di progetti trasversali a più processi...

Nabla cosmetics è un’ azienda di make up giovane, spigliata, innovativa e creativa. Una impresa fatta tutta da giovani compresi Serena e Cristiano che sono i proprietari e che ha saputo competere sul mercato con passione a con grande attenzione alla qualità e al suo...

Bottega Veneta e salef: una nuova avventura con Bottega Veneta Montebello

  Incontrare la bellezza di Bottega Veneta ha rappresentato per Salef una grande occasione. Possiamo dire: bottega veneta lavora con noi! Si è aperto dunque un "cantore " formativo presso bottega veneta sede a Montebello Vicentino che è come dire bottega veneta Vicenza, per realizzare non una nuova bottega veneta borse ma per riempire le "borse" virtuali e talvolta intangibili della conoscenza del middle management della'area operational. La grande azienda che ha saputo mantenere la qualità di un artigianato di altissimo livello si trova con la sua area di produzione a Montebello Vicentino all’ interno di una stupenda villa. E’ stato bello per Salef entrare in Bottega Veneta e accettare la sfida di accompagnare il middle management dell’area operational in un percorso formativo attraverso un attività di formazione al team e un’attività di coaching individuale. Siamo entrati a far parte per qualche momento per dirla con uno slogan della bottega veneta home...una casa di grande qualità, che sa coniugare la creatività con la serietà e il rigore di una produzione attenta ad ogni particolare. Scoprire l’attenzione, l’intraprendenza e l’impegno  che caratterizza queste persone e al contempo poter fornire strumenti e metodi per accompagnare e sostenere i diversi team, per rendere maggiormente efficace la dimensione di interrelazione far le squadre utilizzando gli strumenti del triangolo sistemico e il modello team vital sign di Six Seconds, oltre agli strumenti di assessment individuale come il Sei di six seconds. Il progetto ha previsto di affrontare tre dimensioni:
  • quella individuale di ciascun soggetto in formazione
  • la dimensione di team coaching
  • la dimensione di team building
[caption id="attachment_16904" align="alignnone" width="200"]bottega veneta bottega veneta[/caption]

“Alessandro,cosa sono queste sessioni di coaching aziendale che proponete in azienda?” “Fabio, perchè ci suggerisci sessioni di coaching motivazionale?” [caption id="attachment_17145" align="alignnone" width="300"] Il Coaching e la metafora del Golf: la visone di campo![/caption] Molte domande simili a queste ci vengono poste da chi ci segue, da chi...